一般事業主行動計画を策定いたしました。（令和5年6月1日）
| 株式会社国宝食品 行動計画 | ||||||||
| 社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画 | ||||||||
| を策定する。 | ||||||||
| 1． | 計画期間 令和５年６月１日 ～ 令和８年５月31日 迄の ３年間 | |||||||
| ２． | 内 容 | |||||||
| 目標 1 ： | 子供の出生時における育児休業の取得を促進する。 | |||||||
| 女性従業員の育児休業取得率を８０％以上 | ||||||||
| 男性従業員の育児休業取得率を５０％以上 | ||||||||
| 〈 対策 〉 | ||||||||
| ●令和５年７月～ 制度内容について社内掲示により社員に周知 | ||||||||
| ●令和５年８月～ 管理職を対象とした研修の実施 | ||||||||
| 目標 ２ ： | 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための両立支援 | |||||||
| について周知する。 | ||||||||
| 〈 対策 〉 | ||||||||
| ●令和５年８月～ 総務部署に両立支援についての説明 | ||||||||
| ●令和５年９月～ 総務部から産休・育休復帰等、両立支援について社員への周知 | ||||||||